¿Habrá apagón en el Reino Unido por las huelgas salvajes en el sector energético?

| 19-06-2009 | Economía Británica | Escrito por Matthew Bennett | 2 comentarios

¿Habrá un gran apagón en el Reino Unido por las huelgas salvajes en el sector energético?

Ésa es la pregunta en boca de muchos hoy en el Reino Unido, después de que la petrolera francesa Total despidiera ayer a 900 trabajadores de la refinería de Lindsey en la región de Lincolnshire al este de Inglaterra por haber convocado una serie de huelgas salvajes no autorizadas.

A la calle todos y tienen hasta el lunes para solicitar de nuevo sus puestos de trabajo. Nada de hablar con sindicatos, dice Total, ya que la huegla no fue autorizada de antemano, lo cual ha dejado atónitos de momento a los representantes sindicales.

La noticia ha caído como una bomba entre los trabajadores del sector quienes rápidamente se han puesto a enviar mensajes de texto en el móvil convocando más huelgas en otras refinerías y centrales por todo el país: “Llega la hora, llega el hombre. Se necesita tu apoyo ahora más que nunca. Si apoyas a nuestros hermanos por todo el país, gracias. Si no, recuerda que la próxima vez te podría tocar a tí. Debemos luchar AHORA.” (Amenaza de ‘cierre Total’, las huelgas se extienden – Telegraph)

Ya hay cientos de ellos que se han declarado también en huelga en las refinerías de Drax en Yorkshire y en la planta de E.ON en Nottinghamshire pero las empresas del sector dicen que de momento no hay demasiado riesgo. (Aumenta la amenza de apagón mientras las huelgas se exitenden – The Times)

La refinería de Lindsery fue escenario del enfrentamiento en febrero sobre ‘trabajos británicos para trabajadores británicos‘ en relación a la decisión de contratar a italianos y portugueses. (Más bronca en la refinería por el despido de 900 trabajadores – Financial Times)

16h25.

El Telegraph tiene el texto del comunicado oficial de Total sobre el tema: “Todos los empleados actuales del personal de subcontratación que quieren seguir trabjando en este proyecto tendrán la oportunidad hasta las 17h00 del lunes 22 de junio de solicitar de nuevo sus puestos en el proyecto HDS-3.” Toma.

16h30.

Bloomberg dice que el gobierno británico se lava las manos de momento. Veremos hasta cuándo dura eso si se corta la luz, el tema se extiene y vuelven a sacar los carteles de ‘trabajos británicos para trabajadores británicos’.

16h35.

SkyNews dice que ya van 17 centrales o refinerías en las que hay centenares de huelgistas simpatizantes. El FT rebaja de 900 a 647 los trabajadores despedidos y tiene al presidente del sindicato GMB Union diciendo que Total está creando víctimas y que quiere calentar el debate. El blog de derecho del Times explica las opciones legales, pocas, de los tabajadores, siendo el problema uno de incumplimiento de contrato por parte de los trabajadores.

17h00.

La Press Association dice que las negociaciones de urgencia convocadas para hoy entre los representantes de los trabajadores y Total han terminado sin ni siquiera haber empezado.

El jefe de Economía del Independent, en su Econoblog, situa las huelgas salvajes en su contexto histórico en el Reino Unido, comparándolas con las del sector del automóvil británico en la década de los sesenta, otra muy mala para la economía inglesa. Dice que nos vayamos preparando para una ‘década desagradable‘ en temas económicos.

19h00.

The Guardian tiene una galería de fotos de las huelgas salvajes de hoy. Si quieres practicar tu inglés, también tienen una entrevista con algunos de los trabajadores en huelga en formato de audio, en el que dicen que sí tiene algo que ver con los trabajadores extranjeros porque Total se había comprometido a no echar a nadie mientras los extranjeros segíuan trabajando en la refinería.

Gergor Gall, catedrático de realciones industriales, opina que Total ha elegido ‘la opción nuclear‘ y que esto irá a peor, porque por un lado los huelgistas y sus simpatizantes van a defender sus derechos y por otro porque Total y los subcontratistas son ‘militantes e inflexibles‘.

Tracy Corrigan en el Telegraph nos habla de los efectos de las huelgas sobre el derecho laboral inglés y el derecho laboral comunitario: “la cuasa principal es Gordon Brown o Bruselas o ambos…el gobierno británico ha interpretado la ley europea para poder contratar a trabajadores extranjeros al salario mínimo, antes que atenerse a los niveles de sueldos acordados a nivel nacional.” Pide una reforma de la ley.